Gespräch buchen
AQIIDO HR

Nicht der Kandidat ist knapp. Der Auftrag.

Ein Marktplatz für die Personalbranche. Wer von einem Personalbedarf erfährt, meldet ihn und verdient mit. Wer ihn besetzen kann, kauft ihn. Dazu die Werkzeuge, die beide Seiten brauchen: Stellenmarkt, Kandidatensuche, Serienanschreiben.

  • Custom Software
  • KI-Automatisierung
  • Datenintegration
  • SEO
AQIIDO HR, Ansicht des Systems
Kunde
AQIIDO HR
Branche
Personaldienstleistung
Ziel
Eigenentwicklung
Standort
Österreich

Problem, Ziel, Ergebnis.

Problem

  • Personaldienstleister verbringen den Tag mit Akquise statt mit Vermittlung.
  • Wer von einem Personalbedarf hört, hatte keinen Weg, ihn zu Geld zu machen.
  • Offene Stellen stehen auf zwanzig Portalen. Der Ansprechpartner steht nirgends.
  • Hundert Kandidaten anschreiben hieß: ein halber Tag Copy-Paste.
  • Provisionen liefen über vier Ebenen. Nachvollziehen konnte sie niemand.

Ziel

  • Aus einem gehörten Personalbedarf einen handelbaren Auftrag machen.
  • Den offenen Stellenmarkt an einer Stelle durchsuchbar machen, mit Ansprechpartner.
  • Kandidaten finden, ohne für jeden Treffer im Voraus zu bezahlen.
  • Hundert Kandidaten in einem Vorgang anschreiben, im Namen des Nutzers.
  • Jede Provision bis zu ihrem Auslöser zurückverfolgbar machen.
  • Vier Rollen bedienen, ohne vier Produkte zu bauen.

Ergebnis

  • 828.425 offene Stellen an einer Stelle, 277.533 davon mit direktem Kontakt.
  • Suche über den gesamten Bestand in 29 Millisekunden statt in 3,2 Sekunden.
  • Vierzehn Quellen laufen in eine Tabelle, Dubletten fallen unterwegs raus.
  • Kandidatensuche mit Guthaben: Suchen kostet nichts, bezahlt wird der Kontakt.
  • Serienanschreiben aus der Trefferliste: Absender ist der Nutzer, die Antwort geht an ihn.
  • Jede Provision zeigt auf Klick, wer wen geworben und welche Zahlung sie ausgelöst hat.

Drei Ebenen, vier Rollen, eine Datenbasis.

Die Website

Fünf Landingpages je Zielgruppe, Selbstregistrierung für vier Rollen, Demo-Buchung ohne Anmeldung, öffentliches Stellenboard.

29 Seiten

Der Arbeitsplatz

Was Personaldienstleister, Unternehmen und Tippgeber täglich benutzen: Marktplatz, Stellenradar, KI-Kandidatensuche, Bewerberpool, Talent-Pool, Serienanschreiben, Akquise-CRM.

49 Seiten

Der Maschinenraum

Verwaltung, Abrechnung, Abo-Kontrolle, Provisionsengine. Dazu die Automatiken, die nachts laufen und den Stellenmarkt aktuell halten.

37 Seiten

Habt ihr etwas Ähnliches vor?

30 Minuten, kostenlos. Danach habt ihr einen festen Preis und einen Ablauf. Passt es nicht zusammen, sagen wir das.

Nico Wipplinger Erstgespräch mit Nico buchen Alle Cases ansehen

Antwort in 24 Stunden

Nico Wipplinger Geschäftsführer
Nico Wipplinger, Geschäftsführer